1.一段時間有即期食品可以拿，不過大部分都是一週內就過期

2.經理經常請喝飲料

3.公司是新大樓，工作環境還算ok

1.去韓國出差的大餅

老闆&老闆娘是韓國人，會韓文的人來應徵，只用得到日常對話。想學韓文的人更不用覺得可以學到更多。應徵時會說有機會到韓國出差，事實上想都別想!

2.面試以貌取人

面試時面試官會拍照，給主管們傳閱看是不是照騙，對著照片品頭論足，如果長相不佳、太胖，基本上是不會錄取。(除非很缺人)

3.領不到的加班費

面試時說會有加班費，不過18點下班，加班費是從19點開始算(半小時為ㄧ單位，加班到19:29沒錢領)，說中間可以吃晚餐的休息時間，不過通常都沒有機會出去用餐。且未經主管同意加班，主管不會幫忙簽加班費。升主任後就沒有加班費，工作未完成而加班，那是你能力問題。

4.流動率高

除了接近年終的時間，其他時間人員流動率高，待半年就是老鳥，除了工作量增加，還要一直教新人。

5.三個月調薪

幾個月內調薪升遷什麼的，基本上是聽聽就好。

6.年終不是一定會有

如果老闆要趕你走，就沒有年終，不會管是不是年後領薪。

7.請假

請假基本上不能請星期一、星期五。

8.電腦公用

電腦不能設密碼，休假或下班時間別人有可能會開你電腦，信箱是大家共用幾個帳號。

9.言語霸凌

主管有時候會辱罵髒話或咆嘯。或者說得你一無是處

10.偽造文書

有時候會要求你做一些偽造文書的簽名，例如明明沒有教育訓練，卻要你簽名、或是跟韓國政府申請經費的假簽名。

11.盜版軟體

公司使用盜版軟體，要求你工作效率，卻讓你使用非常卡的軟體。

12.離職

非常難離職，因為人力永遠不足，所以提離職會假裝沒聽到，非常不尊重。不然就是交接資料百般刁難，或是離職日一直延期。

13.活動人員住宿

對於活動小姐非常不尊重，要求南北部支援，住的飯店是俗稱的砲房，不管是環境或安全都非常差