同事間相處融洽，相互扶持及成長。

老闆非常不注重專業，對公司業務一點也不了解，處理事情態度總以個人情緒為優先且忽略實際問題，公司目標及方向完全不明確。

員工流動率非常高，多因老闆個人情緒問題而被資遣，且事後老闆在全體員工面前議論離職員工，但多半並非業務過失原因離職。

總體來說，老闆期望以行政人員薪資，同時要求執行翻譯、編輯、美工以及設計等業務，對於專業知識相當不尊重，事事以個人情緒來批判他人，不順心就馬上資遣，請求職者再三考慮。