當時的主管執行跟策略非常好，也很會幫助下屬釐清職責。會談心可以當朋友的主管。

公司高層決策者變來變去，講話沒重點還會人身攻擊。

公司經常性集體離職。

美容師薪水超低，建議更改獎金制度，先出來的是罰則規範。還會亂扣薪水。

春酒還要幫老闆/老闆娘的女兒錄影。

工作上提案時會惱羞，跟催就說我經驗比你豐富所以不准這樣做。

業務互搶業績，自願離職還要對外宣稱是開除的。

提離職以後老闆當你空氣人。

還在聊天群組要求全部員工下班要看指定陸劇，沒看還要被罵。