大部分人是面試母公司艾科揚後進到公司才發現是在子公司連易通服務，主要老闆不常在台灣，大部分管理權限都在連易通的幾位主管身上，很常隨著特定主管的喜怒無預警砍人；製程單位主管是採購背景，所以大多製程相關知識與經驗都不足，常把各種問題推在員工身上，並且無法進行有邏輯性的溝通，研發單位主管則是表面上和氣，私底下會在意很多工作態度與習慣面的點，表面上是有外商的自由風氣，但只要有一些不合他們的意就會找個理由將員工開除或是用其他方法逼退。