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富堡工業早期是做衛生棉的，現以成人紙尿褲為主要產品，老闆是第二代繼承人，很有理想、想把市場做大，但性格固執、不太能採納下屬意見，也不視員工為公司資產，凡事要求cost down，計畫的新產品開發多又雜，品牌相較於過去，已經沒有太高的識別度及知名度，卻也不重視品牌行銷，很多時候都是老闆看到大品牌出了新產品，才要我們跟進，已經太遲了。

公司裡資深的人倚老賣老，推卸責任是常有的事，老闆即使知情也不會處理，可能是跟之前的勞資糾紛有關：https://www.chinatimes.com/newspapers/20140521000407-260106

內鬥、沒禮貌、閒著沒事就講八卦的人也很多。

公司裡的人從董事長總經理到基層員工都不夠團結，主管沒有心、也不懂得如何凝聚員工向心力。

下屬跟老闆都抱持著多一事不如少一事的態度，薪水低，也沒有年終。