福利制度聽起來好像很健全

大公司

面試採取 集體面試 但是錄取只有那幾個

如果想來碰碰運氣的可以試試 , 面試者人一多

如果又是最後唱名到自己的話 要等快1小時

而錄取的話 當下就點名幾位給主管二面

其他人則以"等候通知"告知 , 想當然應該就是沒錄取了

篩選人的條件也不清楚如何,看主管緣吧 , 有經驗的

也不一定會錄取 , 有幾位好像是以前離職過的員工

原來他們裡面都會有紀錄 , 如果離職原因並不是正當

理由好像會被黑名單?? 面試人員要填簽到本, 簽到本上有一格是寫"黑名單".....

至於錄取條件麻......恩....是否有內定就不清楚了 , 就來面試當做個經驗吧

個人感覺集體面試真的很沒效率 , 為何不考些邏輯算術題呢

考細心度或許比較實際點.....(工作需要細心阿)用口頭面試有點隨便

面試等待很久然後就被草草打發感覺挺不好的就是了

感覺是要主管看得順眼的吧.....