每季都有機會發放季獎金，而每個部門每年通常會有一次部門績效獎金(用來部門聚餐用)，研發部會比較辛苦一點，每個月通常會有一次跟顧問(大學教授)上課，同事人都還不錯(主管級的不一定)。

某些主管在帶人的方式上有很大的問題，知識上的不足或是邏輯不好，甚至當你做完交代的事情卻換來老闆的挨罵時，主管只會躲在後面不敢出聲，事後再來馬後炮教你怎麼做卻常常事倍功半，差到會讓人忽略上述優點想離職。