1.薪資優於其他同業

2.農曆年提前放假

3.補班不用上班

4.工作環境算是美輪美奐

前面說的都是真的!!!

1.公司高層會利用言語暴力、大聲怒吼、面目猙獰、咆哮揶揄、情緒勒索來威脅員工，員工不敢吭聲外還要安撫容易玻璃心碎的高層。(有不少員工離職後都有憂鬱傾向)

2.表面上看似為了員工著想，給出優於其他同業的薪資，勸說員工不要加班，實際上就是責任制做到死，一早的活動提前場佈也沒有辦法申請補休，假日出活動也只能申請補休無法換成加班費。

3.高層於上班時間喝酒抒發自己心情，佔用員工工作時間講與工作無關的事是常態，一但高層玻璃心碎整間公司就要繃緊神經，被高層不爽針對的員工會很淒慘，其他員工也不會幫忙，各種心理壓力沒有鬧出人命算是謝天謝地。

4.公司喜歡舉辦讀書會，出發點是要員工充實自我，實際上呢讀書會就是吹捧公司高層大會，書本由公司高層指定，每次都說一些看似高深的職場道理，實際上只是在洗腦員工認同高層的理念，管理起來才能更為容易唷~真的非常像某教呀。

5.每個提案都是差不多的內容，還會一個想法用在很多提案上，沒什麼創意，公司高層也想不出來的東西會要員工拚命想，想不出來就是挨罵，因為高層自己也急了，員工領人家薪水就只能認份，如果做過企劃或公關之類的工作，勸你別來了，不僅學不到什麼還會受一大堆氣呢!

6.離職率超高，一個月走3-5個員工也不是什麼值得吃驚的事，明明就是一間約莫15年的公司，卻好像新創公司一樣都是新人。

7.竟然可以打到第七點，我也要早點脫離苦海囉~~~