一般電子業負責國際貿易事務的職位，多數公司不會雇用新人，多數偏好即戰力，但這間公司願意花很少的錢讓白紙新人進去學習，這點勉強算是難能可貴（？），想進電子業當國外業務的年輕人，如果不缺錢的話，可以花個幾年時間進去學習，這間公司會給你個國外業務助理的職位，但學到的卻是國外業務的一條龍作業流程，含客戶開發、報價、新案開發……等，最重要的是，這間公司非常注重行銷，行銷這方面絕對可以學到非常多東西，是處頗優的新手村。

1. 家族企業，所以管理幹部都是老闆娘的兒子女兒任職，新人沒機會上位。

2. 幾年前離職時：對於員工的特休吃足豆腐，第一年「照比例」給特休，離職時第一年少給的特休也不會歸還，直接向勞工局檢舉，就乖乖吐出第一年被偷去的特休了。

3. 老闆娘很摳，下班後準時下班，離職時會被清算這點。

4. 聽說許久之前被員工檢舉過，受到不輕的罰則，不過查不到被檢舉了什麼。