1.準時上下班，時間到人自然就離開

2.上面寫的也都有

3.不想跟人交談、社交、喜歡作業員式的生活，可以接受極度乏味的內容可以選擇。

4.加班自願制。

1.工作內容極度乏味，就是打馬賽克。

2.嚴禁同事交談，就算交談內容跟工作有關對他們來說你們只是在閒聊工作無關的話題，會被大量關切。

3.唯一能當娛樂的只有到某程度才能申請的MP3，手機是禁止帶在身上的，基本上一進門就與世隔絕。

4.成績好不好差很多，不好的會一直被關切，關切到成績好不起來，成績好的突然想關切也可關切到掉下來，然後還問你為什麼。

5.電腦設備差，運氣不好排到更差的電腦就更容易當機，回報完也只會叫你重開機沒有要幫你處理好的意思，當機都是你不存檔的錯。

6.作業上有問題回報，但不一定有效，因為上面的人也懶喜歡自行判對，但通常都是反指標，反正最後有錯誤有問題也是算在你頭上跟他無關。

7.薪水基本上從勞基法最低開始，三節年終什麼的不要太期待。

8.特休一定要一個月前請，如果是臨時想用特休做什麼還是可以請，但如果是單純臨時想休息或去辦事會辦關切，就算一個月前請單純的使用特休休息，如果同天有人先用了也會希望你不要請，使用上覺得心情會很差。

9.日本管理者幹話很多，非常希望大家使用他的方式作業，即便那方式並不好用。