1.準時上下班，工時+休假制度都有照勞基法規走

2.人員環境單純

1.工作環境不優，放置商品的倉庫髒亂+灰塵，商品庫存沒有系統性編制，所以找商品會找很久

2.倉庫如烤爐，找個東西都要在37度以上的倉庫逗留10分鐘以上，然後在進到冷氣門市內，很容易中暑。

3.門市工作的感覺就是傳統典型的小公司模式，僱主帶員工如帶學徒，罵式帶法，會在客人面前罵員工，玻璃心者勿去。

4.就職後叫你簽屬上班都要聽僱主指揮的合約。(就是無條件接受雇主情緒化指揮)

5.而徵人公告所寫，可習得一技之長，只限用於門市上的工作而已，別只望其他產業派的上用場。

6.典傳統家族企業，要看雇主+雇主女兒心情做事

7.以上種種，導致流動率大