可以跟貓玩

動不動就罰錢，主管挑毛病愛怎麼罰就怎麼罰，任何枝微末節都能罰，然後主管錯永遠都自行寬容，不用打領巾就可以打卡上班下屬這樣做就該死要被罰錢，主管做事忘記註記就可以自己說因為忙然後忘記，下屬忘記就要寫檢討書或被罰錢，休假少，說可以排休但特休排了也不見得可以休，上班說8.75小時，基本上都超過然後說可以報加班但其實報了會被退然後說希望可以不要有這樣的風氣，薪資其實也沒多高，感覺就要員工賣給公司，主管動不動就一直慫恿員工消費因為要衝客單金額，本來預想是年輕人創的公司，說可以提供意見或創新想法，但實際上部分主管行為模式就是控制狂，任何瑣事都要操控，只想彰顯自己不給他人發展空間，完全台灣職場環境惡劣的推手，爛透了