🤔

【面試二次各約2小時之久】

第一次與老闆談，二週後收到這位主管打來通知錄取，下個月初上班（不會發錄取通知信）~但就在上班前幾天，又臨時被通知主管要跟我談談（當下覺得奇怪怎麼不能上班再談嗎？！）

當天那主管還否認第一次面試有和我碰面，所以硬要我第二次前往“談談”(明明第一次面試那主管有打招呼還給我名片😤)

如期赴約前往~告知工作內容跟第一次與老闆談的工作性質完全不同（我當下回覆可以學要給我時間，畢竟之前做的內容不太相同）也表明有興趣做第一次面談的工作性質，那主管居然回：不可能把Xx交給新人……🤬 （明明他剛一直誇獎剛來一個月的同事說他多厲害多會做事…批評之前離職那位多糟糕🤔) 還說，如果以後我要兼著作那部分也行，自己要能兼顧好😕…

當下我也提出改善建議之處…完全被她否決……一切要同剛來一個月的那位同事在再一起討論！

總之第二次面談完，也都說好下月初如期上班~

但回家後不久接到那主管打來，說跟老闆說了：說我無法馬上上軌道無法錄用……

😠😠😠

第一)給我完全不同的新性質工作…要求馬上上軌道定義是什麼?！

第二)都還沒有上任，怎麼知道不適任?！

連面試錄取都出爾反爾…