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1. 要面試者帶履歷帶照片去了公司還要再寫好幾張的公司制式履歷資料及測驗，進去會議室又再等了幾十分鐘才有人資主管來面試。

2. 應徵職位為行政櫃台人員，寫資料時就聽到櫃台人員跟送貨的說這職位已經走了好幾個人，面試後終於明白這公司為什麼員工會留不住。

3. 職缺內容與面試時講得完全不同，職缺上語言科系要求都寫不侷限，實際去了第一句就要面試者英文自我介紹，因為沒準備還被人資主管嗆以後要怎麼跟外國打來的電話對話溝通，然後就把你趕走，公司職缺上沒有要求的東西還堅持說是面試者自己沒仔細看清楚。

4. 人資主管是大約50歲以上的女性，講話很尖銳、很酸，極度不尊重面試者還一直堅持自我的想法。

5. 雖然在101裡但因69樓樓層很高，搭電梯上去要一轉再轉不能直達，非常花費時間。