1.公司缺人時會要求不要休那麼多天 所以有過經驗是某個月 月休應該8天另外加當月國定假日一天 或兩天 公司會要求國定假日的休假拿來上班給加班費 （通常不是徵求員工意見 而是硬性要求）而且是經常性這樣要求

2.常常上11小時的班

3.排休不能隨心所欲排 公司有很多名目讓妳不能排自己想要的日子 年假也是

4.盤差是員工自己賠 下次盤盈公司不會退錢（之前待過小屈盤點金額都是公司自行處理的，小屈觀念是長久經營下來會有多會有少不應讓員工承擔這些）

5.年終不到一個月（公司會說績效不好）

6.非上班時間要一直回覆公司群組訊息

7.主管同事密切追蹤員工社群網站 絕對不能抱怨不然會被關切

無