1. 有冷氣吹、櫃檯有椅子坐（但大多數時候希望你站）

2. 面試時，印象中經理說不如你做櫃檯吧（當初因時間不用輪三班先應徵房務員）

後來確定做櫃檯。後來，經理升為總經理調走了，讓副理接手為店長。

（我才進去兩個月，原本的櫃檯全走光，四個月後我也走了）

3. 房務員基本天10間套房起跳，不夠10間的話就做房內保養（細微清潔）

若人手不夠時會安排到15間左右（背包客床位4床算一間）

公共廁所天天清潔，約每四小時一次，另外早晚需補備品（除毛巾類較重其餘多是小物品）。

P.S.打掃辛苦是正常的，偶有小費100左右（一個月一次之類的吧）

遇到白目、貼心客人的情況都會有。碰到來解慾當賓館的也不算少數，優質客人少見。

4. 試用期三個月（說我能力差，第四個月繼續依照試用期薪水）

薪水最低標準，只有職務加級才會調薪。

5. 後來房務缺人，主管說我學習不佳，半強迫性說服說你先去房務，『試試看後若不行我們再來談，若不行先做一個月再看櫃檯有沒有機會調回來。』又說當初你本來就應徵房務（我也是無奈），薪水不漲。（漲了你就想多了）

6. 我已經懶得回想了，越想越無言，祝貴公司生意興旺、永遠缺人。