大部分患者都很能體諒小姐的忙；醫生人感覺不錯、師傅還會跟護理人員開玩笑，相處氣氛似乎不錯；晚班傷科同事感覺人好相處

僅去試作一天而已的經驗。

面試去現場寫單子時還會聽到店長碎念說沒人跟我說今天要來面試，顯示總公司人資部與分店溝通上可能有所落差。而後等了將近一個小時多才等到面試，排在我前面的女生花不到五分鐘「視訊面試」完後才輪到我。(更別提等我去試作當天有個人面試卻等了快兩個小時，而現場人員完全對有人等待這件事無動於衷)

面試完後不到一個小時人資部便傳簡訊給我通知錄取。

簡訊上寫50分要到，報到當天去卻等到整點才有人開門，進去還要寫加看一份十幾頁的合約，還有一張面試時完全沒提到的「觀摩日當天不給薪的切結書」。報到第一天便是觀摩日(然而文字上寫觀摩，實際上還是得做事，沒有積極點的話還會被副店長酸言酸語連打掃都要帶嗎)。

工作內容與薪資非常不成正比，工作內容約是別間診所好幾人份的量，卻只有一個人力，試用期幾乎只給最低薪資(即使有漲幅，仍不成正比)

出外需報告總公司、買東西也要、每天下班的所有文件與環境都要呈報。

總體而言，流動率高歸因於薪資過低，負責細項卻多得誇張。

若非想自我挑戰「耐力」者不建議前往此間公司。