公司每日有下午茶點心、每月有慶生Buffet，吃得很不錯，能紓解工作壓力。

面試談的工作內容，實質上進到公司時會不斷地增添，以學習為名義，實際上人力非常短缺，人員流動大，所以這些工作只增無減，加班雖有加班單可寫，但因為需要每日提前給主管簽核....也沒有人真的有寫過，每天加班時數約1-2小時。公司內常有責罵聲，作業流程繁瑣-紙本加上電腦簽呈，壓縮已經很有限的工時。開會時間常被延誤，會議攏長，決策力不足，一個專案由小演變越來越大，執行時程縮短，沒有其他人力支援，各部門推託，主管無法體恤工作量過大、人力不足。家族企業，第二代主管尚未成熟，帶人沒有帶心，無法凝聚向心力，教導新人不夠用心、保留很多，不懂的專業應該謙卑，與下屬教學相長才是。