1. 很好溝通(基本上就是聽她說，接她一些問題，都是工作理念的問題)

以下為面試個人心得，面試的為總務人員(表定周休二日，固定六日，上班時間與下班時間已經忘了，不過感覺無法準時下班，事情處理完才能下班(有結束的一天嗎?)，面試主管是一位女性主管手上有宗教手環)

1. 責任制的職位，例如賣場人員POS收銀系統無法開啟，若是在假日，可能還要到門市坐鎮處理。有另外詢問是否有MIS單位，回答是沒有，另外又再問了是否POS系統公司可否假日遠端維修處理，回答是因為與POS系統公司簽約只有遷平日，假日危機處理費用比較貴，所以假日沒有簽約。如果冷氣冰箱壞掉，有自有(同老闆不同公司名稱)的營業單位可以維修，但是感覺最好保佑不要假日故障，不然你可以還要處理這些事宜，在假日(沒有談到假日到班能不能補休)

2. 下班時間打卡感覺會委屈，確實的上下班時間已經忘了，依稀記得，若是加班要過一個小時才能申請加班，且要給主管簽核，事情做完才能下班，準時打卡會有一種微妙的委屈感。重點是，無加班費，都是補休制度。

3.整個辦公室都是你的代理人，面試時有詢問，若是這樣假日可能需要出勤的話，是否有職務代理人可以有第二聯絡人，面試主管說，大家都是你的職務代理人，不用擔心!

4. 表訂雖然為周休二日，固定六日。但是遇到新店開幕，所有辦公室的人都要去支援(為期約一個月)，可以選擇一個周六，或是一個周日，另外一天選擇平日補休(這是我心中想的，但是面試主管給我感覺是，你可以累積’’以後’’出國再用)。

面試感覺，千萬不要會太多東西，剛好就好，因為你可能會被找去支援別單位，辦公室人少我可以體會，但是幫忙這種東西，我個人是看交情與人情的，就不多說了!

最後，薪水的部分還可以，1~10分大概3分。後續沒有接受率取原因，是因為本人假日想徹底休息，不想還有訊息與電話不定時干擾。