1.就是麥傑廣告，公司環境及周邊環境都滿安靜的，算是業界滿有名氣的設計公司，應徵者人數偏多，職員的年紀也都很年輕。

2.面試時面試官只有一位，是執行總監，態度大方，也很尊重面試者，對設計很有想法，同時善於文案寫作，做事有一套自己的方法，給人的感覺是很有邏輯的主管，講話很有條理，可以一語道破應徵者的缺點。

3.工作內容講解的很清晰，分工細膩，不會有不清楚自己定位的情況發生，工作態度嚴謹也很正向。雖然聽起來有壓力，但是是一個可以確切發展設計能力的公司，例如：公司要提案3款CIS，設計師必須提案6~9款設計，公司內部會先自己進行討論，設計師必須要能解釋每個一筆一畫的內容，不能有含糊不清的情況發生，執行總監偏向樹狀思考，喜歡有邏輯的設計，在設計及思考能力上可以練就一身好功夫。藝術總監也是設計的行家，不用怕會是一個沒進入狀況的人，在這裡不會有這種情況發生。

4.不會有早上說要設計，下午就要看稿情況發生，會給設計師時間發想，設計師需自己押交期給主管，讓設計師可以有足夠的時間建構一個設計，內容含文案發想。

5.這間公司並非來者不拒，會挑客人，喜歡有趣的客戶，在正式執行設計之前會與客人進行2~3次的開會，確保內容及方向的正確性，主管首次會議都會參與，不會只有設計師自己消化。

6.喜歡態度積極、有話直講特質的人，不要拐彎抹角。對他們來說如果當下確定想與你合作，他們希望聽到的答覆就是確定要進入麥傑、非麥傑不進，他們要看到的是一個對自己有自信的應徵者，請拿出勇氣。

雖然這間公司要求有一定的水準，但他們不怕打死不退的人，如果有這樣的人格特質會是首選，就算無工作經驗，只要作品集有想法說不定也會有面試的機會。

1.喜歡做事程序快速、大量產出、懶的想設計理念的人投履歷前請三思，速度就是一切的概念在這裡不適用，你的每個設計都需要有文字力量去輔助。

2.案件執行時程很長，提案過程會投入大量時間。可能這個月是在做上一季尾聲的設計，如果喜歡時效短的工作內容，覺得用2、3個月的時間去建立一個品牌太長的人，請三思。

3.有講到期望薪資跟前一份拿到最高的月薪是34,000，講到薪資時對方有說如果做的到34,000的能力，他們也給的起，對經濟能力負擔不大的人這裡是很棒的環境。不確定試用期起薪是不是在30K以上，試用期不合格一樣要走人。

4.總結：這裡對設計有高度熱誠的人非常適合，寧願少拿一點也可以把設計能力打穩的公司，拿過不少獎，執行總監對麥傑出去的人能力也非常有信心。