別被求職條件嚇到了，其實這工作的徵才條件很簡單：

• English skills (reading/writing/listening/speaking)

• C/C++, STL (over 2 years of experience as a developer)

• Object-orientated software design abilities

• Agile/SAFe experience

其它的條件在整個應徵過程中，不論電訪筆試還是面談通通不會提到。

既然這工作是 C++ 工程師，那第三點等於廢話，所以其實只有三點。

第四點也不用擔心，只要知道 agile 的核心觀念：「Scrum」「頻繁、快速的釋出符合市場需求的最小更改版本」就可以了，不用什麼開發經驗。

講白了，這工作隨便一個相關科系、可以英文溝通的大學無經驗畢業生都可以應徵。

畢竟大學都念了四年，那麼有兩年的 C++, STL 開發經驗不是很正常的嗎。

應徵後，recruiter 會用英文跟你電話面談一到兩次。

然後會 email 線上測驗的網址給你考試，

考的只是一些 C++ 常見的演算法，大學有認真念的都不是什麼問題。

線上測驗通過後，會 email 邀請你現場面試，當然也是全英文面談。

在面談之前，還要再考試一次，

給你一台乾淨的 Linux 電腦，幾張考卷，直接在電腦上面寫解答。

大學相關科系的，理論上都會用 vim, pico 和 g++ 吧，

所以也不要看到 Linux 環境就害怕。

反而不習慣用筆電 coding 的人，速度會比較慢。

這關的難點在於時間，要儘可能快速解答不然寫不完。

考完了 manager 就會進來英文面談了，

誠實講就好，畢竟找工作像相親，不只對方要喜歡你，你也要喜歡對方才行，

說謊騙到工作，任職後發現不適合反而痛苦。

薪資的部分，我只能用「誨莫如深」來形容，

不論是 recruiter 還是 hiring manager，你問了也沒用，

在你成功錄取前是不會告訴你的。

所以不要因為是外商就期待太高，新鮮人可以說：

「有年薪百萬就很滿意了。」

工作環境開放式，沒有任何額外的設施，比如運動器材(室)、餐廳等等，

一切都在公司外自行處理。