同事的感情不錯，大部份的人員都是沒經驗進公司練功。除了這點還真的沒有其他優點了

1.紅衛兵制度:一做錯事，馬上記申誡。某個部門同事，只是某樣資料沒對到，申誡一支，及一個禮拜約談。另一同事，被逼在某個期限，得做出資料，不然每天一支申誡。

2.無福利:薪水真的很低。遲到一分鐘，扣全勤1000元，還得扣遲到分鐘數。要加班得事先申請，而且只能申請補休，補休一次要請4小時。簽證費如不想自已付錢，得簽任期保證書。外訓是公司出錢，也要簽保證書。無三節獎金，只有公司的茶葉禮盒，而且保存期限很短。颱風假當然是無薪假。

3.決策反覆:公司無中階主管，大小事都得經過總經理同意。董事長和總經理二個常意見不和，而且完全不溝通，下屬不知要聽誰的話。總經理不相信任何人，所以喜歡用很多方式去考驗人。

4.不尊重人:心情不好時，總經理對下屬都是訓斥的態度。而且會記錯事情，不容下屬解釋。所以幾個部門有曾全部的人都離職，而她也覺得沒有差，還會自已講出來當功績???!!

現在總經理的紅人每日約談員工，完全站在資方的角色對付員工。

5.規定很多:每天必寫工作日誌，每月一次人事面談考核。大小事都得經過總經理同意，小事如文具用品申請、發票章蓋章等，每件事都得她同意才行。

現在環境越來越險惡(有人型監聽及三不五時約談)，建議不要進去被玩。