（面試經驗）

HR很有禮貌

本人是沒工作經驗的新鮮人，投遞「軟體工程師 (歡迎職場新鮮人)」該職務，收到邀約面試。

一開始到了該公司大樓的樓層，由於找不到位置，所以打了電話到該公司，由於是公司電話，應是櫃台行政人員接的，是一位女性。

我：您好，我是約____時間面試的_先生。

櫃台：所以？

所以？

傻眼當下剛好發現了樓層配置圖，找到了該公司，於是就不提出我的疑問了。

就算櫃台覺得面試者特地打來這行為令人不悅，也不必這種態度吧？

之後由A主管面試我，如果我進入該公司，我會在B主管底下做事，但由於B主管出差尚未回來，由A主管代替面試。

A主管一進來就說「你本人跟照片差滿多的」。

還滿特別的開頭。我就笑笑著回答「這是女生幫我拍的，他是學攝影的，比較會拍照一點。」

也許該主管只是說出自己的想法，沒有什麼特別的意思或惡意，我也不是很在意。

寫了一份考題，主管看起來不太滿意，態度變得很明顯有瞧不起人的感覺。之後問了我期望薪資，我回答了一個數字，主管回「你這樣喔，在我們這邊有35K就不錯了啦。」

我回「勉強可以接受吧，第一份工作我也不太在意薪水。」

主管「所以你還有第二份囉？那你去第二份就好了啊。」

我整個問號，我的意思是「我出社會的第一份工作，不會太在意薪水」，畢竟自認沒有學經歷、過人之處。

而該主管似乎解讀為「我今天有兩份工作要面試，我對現在這一份沒興趣，薪水怎樣都無所謂，反正我不會來。」

到這邊我對主管的態度已經感到很不悅了，之後就結束了面試。

隔了幾天，HR打來說想要邀請我面試第二次，我就去了。

這次由B主管面試我，他說由於A主管已經面試過我了，就不再多問，直接談了工作會遇到什麼事情，選我的原因大致上是B主管表示來的人都很奇怪，不是什麼都不會，就是埋頭硬幹解題不聽人說話。他只需要一個正常人。

我猜這跟該職務的說明「歡迎職場新鮮人」有關吧，可能應徵者都預期公司內有完善的培訓制度。

有時要跟國外的同事用英文聯繫，聽、說不強沒關係，可以用通訊軟體打字溝通。主管也提到要跟著出差到東南亞，但是出差這件事104上沒有寫，真的很不誠實。

後來談好之後由該公司的處長跟我談薪水，開了約38K左右給我。以新人來說這價格還可以，但是算上出差其實就不怎樣了。

與B主管、處長談論過程中一切正常。

讓我給出差評的原因是該公司的櫃台人員應答、以及A主管的態度，嫌棄成這樣結果還是選到我，真是尷尬。再加上出差的事情沒有事先說明。