面試基本上是兩次面試，第一次主管及同事，第二次是老闆及副總。

公司會照勞基法走，老闆很看重學歷及英文能力。

每周第一天要打掃辦公室環境，每周二中午開周會，每個月有分組專案報告要進行，早餐要在上班後15分鐘內完畢，上班時盡量不要邊吃東西邊做事。

拜拜採買的零食可自由取用，公司會採購飲料、咖啡，投10元即可取用。

外縣市同事有租屋補助，同仁皆有停車(機車/汽車)補助。

每年舉辦一次家庭日(當天來回)及一次尾牙(兩天一夜)(活動一定要參加)。

老闆會注重細節(例如，是否有隨手關門、男性同事是否有紮衣服、辦公室環境整潔、下班前要清理桌面不得有文件或檔案在桌上、辦公室冷氣溫度是否在正常範圍、禮儀)。

老闆出差需寫工作周報。

有績效評估制度。

產品部會替新人上課，有考試，約考6次，中英文考卷皆有。