1.面試主管介紹公司跟職務內容很詳細，目前為第2代接手

2.小公司，產線約5~6人，所有產線職務技能都要會(機械加工方面)，有機械加工技能跟機台操作尤佳，能待得住傳產工作環境的比較適合。工作都是體力粗重活，常搬重物，以及不怕髒、熱、吵雜，就是鐵工廠環境，雜事很多，甚麼都要回會全包

3.每個月有全勤獎金，採累計制，都沒有請假的話每個月全勤獎金會加1K，每個月加1K，做多加到5K，公司人少不希望員工請假，請假大概會被.....

4.感覺人好像留不住，言談中覺得人員離職率偏高，需要"習慣"早期老師傅傳統老觀念工作教學

5.吃飯要自理，沒有訂便當，要自備或是自己去山下的店家吃

6.公司依能力表現調薪，說薪水很肯給，依表現會加薪，感覺像是畫大餅!?問薪水又不說，不過網路找的到紀錄，月薪約28K，還沒扣勞健保跟吃飯，傳產薪水只有低而已

7.會告訴你有其他面試者，要你等通知2周，其實是給你感謝卡，公司才幾個人，面試者也是1隻手算都有剩，哪需要等這麼久

9.公司職缺徵人徵很久，另間人力網刊登到期後就換另一間繼續刊登，看來是打廣告的假職缺