無

1.女性會特別被呵護關切

2.主管很情緒化,常做言語攻擊

3.主管藉由鬥爭扯別人與下屬後腿,對外裝和善

4.流動率超高,都是受不了主管管理離開,幾乎沒好聚好散

5.主管專業不足又愛裝懂,亂決策後再推給下屬收拾

6.下班後,半夜及假日會用各種聯繫方式交待工作

7.主管玩兩面手法,欺上瞞下,在高層與下屬面前兩個樣,爭功諉過,功在他,過在你

8.案子有問題或交不出東西,主管只會閃躲拖延時間找下屬處理,指責別人或下屬轉移焦點