過去公司規模穩定成長，新鮮人有機會慢慢練基本功，但是隨著經營策略改變，現在已不同以往。

1. 裙帶關係，非常嚴重細節就不多說，基本上是做人比做事重要的環境。

2.公司高薪聘請了外籍高管，一年後走了大部分，但這一年內資深的理級主管也大量流失。

3.流程管控，高階主管遇到問題就會要求新增表單加強管控，不會思考是否能整合現有的流程進行管控，所以表單越來越多，甚至有同一目的大概有8成內容重複的表單，但是格式不同都要重做，這類型的表單還不少。

4.獨裁，在PTT 上應該可以看到，面試主管都很順利最後沒上的經歷，所以升遷管道...