無

1.面試兩關之後過了半個月請HR發信通知未錄取

2.再過半個月HR再來電說主管決定錄取了，電話中也與HR確認薪資，所以當天就把當時除了國泰健康管理以外確定錄取的單位推掉，結果隔天HR又打來說薪資算錯了，要來不來你自己決定，非常不尊重求職者的價值

3.硬著頭皮去了之後，一個六人部門走了只剩一半，同部門的數位行銷還會把別人的創意當作自己的，拿去其他群組當作自己想的創意然後給組織建議，根本是剽竊的行為！主管看在眼裡卻毫無任何作為

4.這間公司在檯面上的所謂年年穩定加薪、年終保證14個月聽聽就好，面試的過程好意思說自己大公司總是會有很冗長的評估時間