好像沒有...後期業績壓力越來越大所以離開了....

>>自己感覺同事還OK，但店長怎麼帶就看運氣，更上面的主管會直接罵和念。((其實商品本身重複率高又不實用

>>常有些根本對業績沒幫助的要求。

>>家具類商品品質參差不齊，組裝要很小心，曾經聽過破裂聲音，還好材質是竹子沒有整個斷裂XD

>>培訓課程在總公司，台北捷運無法直達

>>業績壓力超大！尤其是年中、周年兩個大活動！((以自己在的門市而言業績跟努不努力推銷喊賣沒關係，因為可能連路過的人都沒有XD

>>固定幾年會調派一次店長，可能造成不適應。((且有把資深店長故意調至偏僻處逼退的嫌疑...

>>超時工作主管會叫你先打下班卡，算加班以規避勞基法...

基於以上幾點，永遠都留不住人，永遠都在徵人...