1.傳產，公司人數不多，不用輪班，加班機會不多，休假就是照人事行政局，好停車

2.單位主管跟人資很客氣，很尊重求職者

3.公司屬傳產，滿老人文化，目前公司方向正嘗試轉型

1.工廠偏僻了點，在山裡頭，廠內沒冷氣，有一點點化學味

2.公司老闆跟幾位主管年輕，想嘗試改變以前的老人傳統觀念，工廠也是慢慢投資改建廠房跟設備

3.公司人數不多，目前基層老人員工也多，有的都要70歲了準備退休還在待，人才人力漸漸有斷層，面試時也直言較"資深"員工固執不好溝通，要推行新做法跟工安等等不好推動，這也是公司頭痛的地方

4.薪資待遇不怎麼好，要吸引年輕一輩的人進來公司很困難，三節500禮券，調薪要看老闆跟營運，年終也是，有員工旅遊，中午訂便當，好像每餐扣25，正式員工每個月餐費450吧

5.公司要轉型真的要很拚，要如何吸引人才進來也要多多加油