1.員工感情好

2.請假彈性

3.可以接觸很多不同的企業

1.制度不明確（今天說這樣，明天說那樣，離職又是另一個樣）

2.老闆情緒化（常常開會帶情緒，要員工不要在意）

3.獎金制度不明確（該是員工的就該給，沒必要在外說的很好聽，關起門來卻是級距分配）

4.老闆常常對外誇大不實（獎金就是個例子，客戶常常覺得我們收很多，所以這些都是該做的，但真正的獎金根本只有1%上下）

5.老闆專制，員工沒有真正發揮的舞台（只要某件事沒按照這做，似乎犯了滔天大罪）

6.颱風天叫員工上班（明明宣佈放假，卻在群組要大家上班）

7.常常用忙碌當藉口，遲發薪水，遲保勞健保，有些費用還要員工代墊（要很久時間才拿得到錢）

8.要薪資條比登天還難

9.加班費從不給（說好聽給假，但那是要假日加班才有，如果平日加班，一毛錢都沒有。而且如果離職了，辛苦加班的假也化整為零）

10.旅遊補助時常拿出來說嘴（告訴員工，我曾經對你多好，多好）

這些是我在公司體會到的，大家要進來前，一定要有很強大的心臟，這間公司可以讓你學到很多，也可以讓你見識很多。