1. 正新廈門廠位在廈門集美工業區，打車約15分鐘左右可到地鐵站。

2. 距離廈門市中心頗近，開車約30-40分鐘。

3. 工作內容算單純，大概各部門都一樣。

4. 外派基本的台灣月薪還可以。

5. 已婚的夫妻可以申請去住公司投資興建的公寓住宅(工廠外面)。

1.是傳產中最傳統的，據說石化產業都是這樣，尊卑、階級分明，年輕人恐受不了或需要壓抑求生。

2. 內部作業流程也很傳統，很多已經不合時代的紙本作業，而且通常會耽誤處理事務的時間。

3. 跨部門溝通困難，應對的其他部門人員可能是大陸當地的人，溝通方式非常不一樣，有些時候需要好一段時間適應，簡單來說就是很多人很難溝通。

4. 出差以課長級以上為主，一般人員難有出差機會，也無法獨立出差。

5. 體制授權不足，大小事需要大主管同意 (小到很小的點、無關公司利益的事可能都要)。

6. 員工管理制度不靈活，用完餐集體下餐廳、拜拜全體都要到，或許不要跟大家同進同出也可以、不會怎麼樣，但當大多數的人跟著團體行事你卻沒有時，顯得特立獨行，恐怕會成為討論焦點。

7. 公司基本上算很賺錢，因為有上市都可以去查到正新的公開財報，但分紅制度卻只有課級以上才有，課級以下基本上就是固定台灣兩個月年終、大陸也兩個月，但分兩次拿。

8. 因為住在工廠(宿舍在工廠內)，就是要符合工廠的規定，例如門禁。平常很難跟在市區上班一樣，下班後去市區晃晃，就算去市區也得以自己打車為主。

9. 住在工廠宿舍，雖然是主管宿舍，但建築老舊、面積也不大，剛開始住不會覺得舒適，偶爾也會有害蟲的問題(如老鼠)。

9. 你的台籍同事、主管、各部門主管，都跟你住在同個宿舍，基本上生活和工作是結合的。

10. 與客戶應酬以當地大排檔為主，基本上就是東西不新鮮、環境和菜色有點噁心，很多外國客戶一口都不想吃，要能適應在這種地方吃飯需要很長很長一段時間。

11. 電腦硬體軟體設備都很老舊，還在用很古早的電腦系統，印表機常壞。

12. 陸籍同事資質條件參差不齊。例如做歐美客戶的國外業務，英文卻很爛。

13. 大多數部門的人不懂英文的居多(全部)，會英文的人就必須擔當起翻譯的任務(口譯筆譯)。

14. 外派加給太少了，當地消費不低，其實假日去吃東西+打車容易入不敷出。

15. 午晚餐很難吃，是口味和食材的問題，還有連白飯都不好吃。因此常要自己花錢去吃外面。

16. 外派到工廠模式的公司，就是得放棄台灣正常的生活，除了工業區環境很差之外(空氣等)，所在的地點很偏，市中心又沒什麼。

17. 放假其實很少，廈門廠週六上半天班、國定假日只放法定假日，e.g.法定端午節一天，如果剛好碰上六日，公司決定連著放，事後還須補班，不會白白送你。

18. 法定假怎麼放，遇到的情況都是公司前幾天才公布，以至於假期很難去安排，要去別的地方玩無法提早敲定，除非你事先請自己的返台假(可自行決定返台或在大陸休)，但如果事後發現公司決定連續放、請的返台假也就虧了。

19. 常遇到各部門不互相幫忙，只會互相推託，不曉得為何都這麼怕事?