員工餐廳食物有些都是品質差或過期品，衛生環境也不好，常有蟑螂老鼠，員工吃了也常拉肚子。

公司違反勞動基準法:1.加班不給選擇加班費，強硬要求補休。多次向勞動部申訴也沒用

2.公司強硬要修改員工勞動契約，若不簽署同意書，在平時用不合理懲處

來趕員工走。

3.資遣員工都是毫無原因，憑老闆好惡，在你當日下班後直接通知叫你隔

天不用來了。

4.裝滿監視器不是用來服務客戶，而是用來懲處員工以減少給予員工的年

終。

5.公司都是隨時在缺人，因為某些人在毫無理由的狀況下快滿3個月時，被

開除。