同事人都親切好相處領班也對新人照顧有佳。

面試時沒有說績效獎金是需要在限時內衝到一定的數量，錄取後領班跟同事也都說不用報工算數量，但沒有達到合格數量，經理又會來告知你的數量不足要加快速度，不在合格內三個月以內就會把你fire了，有的同事不想被主管逼數量就提早打卡下班繼續留下來加班，把數量衝到合格的指標內。如果犯了錯就會讓你提早走，但若了過了三個月就無敵了，不管數量還是犯錯都可以活下來，公司不想付資遣費，你想活多久就活多久，若遇到主管逼迫的話，可能受不了就會讓你自行提辭。