工作內容單純，沒有小團體，不常加班

面試時卓小姐（大兒媳）會說有三節獎金或禮券（但實際上沒有），黃老闆會談薪資（但會用前3個月是試用期的理由，告知只能付2萬8），試用期結束後立刻調薪，看表現決定調的高低，一定是3萬以上，保證不會正好3萬（但實際上做滿試用期後去詢問，得到的回答是：公司裡每個人都是試用期2萬8，過後3萬，沒有例外的）。

我覺得這3個月的試用期是他們用來洗記憶的時間，當初面試講的，3個月後全部推翻。

黃老闆會說公司沒賺錢，所以就是只能給這樣的薪資（但聽說老闆的2個兒子年薪都能拿到百萬，這樣是沒賺錢？！）

上班時間沒有彈性，理論上8：30，但需要提早到公司打掃，且打卡鐘晚4分，中午休息1小時，下班時間為17：30，但不能準時走，要打卡鐘響了才能開始整理東西。

每8天輪一次洗廁所，以及中午值班顧門市接電話，沒有額外的加班費。

加班費（但實際上是用誤餐費支付），計算方式為18：00後才算加班，且17：30～18：00之間不能離開公司去休息，加班一律以1小時計算。

在面試時，黃老闆會說公司有提供不便的人上下班時間可以彈性，晚上班早下班（但實際上，那不便的人是指2個兒子跟兒媳，其他人不適用，因為他們不用打卡）

黃老闆會給很多的規定，例如不能在公司吃早餐、吃東西（除非是他給的），但一切規定自己人都可以不遵守。

公司裡人不多，可以明確的感受到是家族企業，員工是成本，付錢的老闆最大。