任職時間太短，不予置評。

雖然我只做一星期就馬上走人，不過我還是把我看到的打上來給大家參考。

1. 監視器會監控員工在幹嘛。

2. 第一天上班看到公司業績，真的覺得怎麼有辦法開公司。

3. 任職不到五個工作天，老闆就說不適任叫我走人，原因是我能力不適任。我前兩天交接公司的事務，後三天接通路業務，還要包貨出貨，平台上下架與經營，叫我去騷擾對方窗口。(騷擾最好是有用啦！) 最好一週可以看出來我能力到底到哪裡。

騷擾窗口你也得拿出東西去騷擾，什麼拜碼頭?! 東西都沒做好，你要打到對方窗口那邊幹嘛?打電話也要有意義啊！

4. 交接很有問題，同事只會跟你在那邊說不確定，然後問問題又跟你講錯誤的答案誤導你。

整體來說，公司需要的是神明等級的人物去救。凡人去只會被打臉~