標準周休二日(除非特殊狀況)不太愛大家加班

同事之間感情很好(主管跟員工感情不好)

彈性上班時間,還有餅乾泡麵(←這兩項,某主管會消耗特別快)飲料

很適合想穩定的人到職(就是爽領薪水)

公司附近交通方便

1.勞健保永遠會不準時保

2.薪水永遠遲發(還要員工三催四請),會說都是股東的錯

3.主管辦事效率永遠極低(早做完東西,隔兩三禮拜還沒給客戶)

4.主管常會搞雙面人(話術)

5.主管人數大過員工數量(可以說是1:1)

6.沒有三節,福利大多都是參考(公司沒賺錢,哪來福利)

7.主管永遠不尊重專業(藝術類部門)

8.不相信員工(沒經過員工同意私裝監看)

9.常常有填不完的表單(填寫了!他們也不會去看)開不完的會

10.器材設備不堪使用(很愛買掏寶貨)

11.薪水都是從另一家公司匯款,申辦信用卡會有問題(老闆兩間公司,一間是空頭)

12.感覺是大公司,實際上是小公司,扣除主管,只剩5位員工

13.老闆花錢不花在刀口上(例如;器材不堪使用不買,去買電話,一桌一台或統一垃圾桶...等)

14.常常賣人情(基層永遠卡在死胡同)

15.常常提出公司問題,永遠沒有解決方式,還要我們去體諒

16.常常丟一句:好了嗎?簡單弄一下(是要多簡單)

17.哎呀~傻眼!(該公司員工知道的梗)

18.公司名聲在業界很臭,導致業務接案難(某同類型公司,接案還比較多,還被對方公司酸)

19.內部基層員工,最長年資不超過一年(最近可能要變一兩個月了)

20.有情緒控管不好的OO,時常會語出驚人(EQ很不好)

21.還有網劇拍一半不拍了(很短利)一集製作經費保證你們嚇死的低

22.常常會黑離職員工

23.政策常常在改(表單也是)

24.員工都要身兼多職(公司沒專門會計)

25.搬了幾次公司位置,常常偷偷改變公司格局

26.都要員工去收拾殘局(一堆糞事)

27.職缺做的事,開出不符合的薪水

28.公司小,跨組還要填寫表單

29.常常會有奇怪的政策(上班不能戴耳機,會接不到電話跟門鈴?)

30.說是要新創,改變公司,可是政策常常使用舊的那一套做法

結語:

通常面試時間可能2-3小時,請進去前先上好廁所(大部分是閒聊居多),如果能力OK,基本上會直接錄取你

以上是我個人分享啦!在這間公司看不到未來性,所以請各位求職者,好好想一想