我是上一任被資遣的日文業務,說些經驗給大家參考吧,有問題歡迎發問,但是不接受純抱怨和抹黑公司

1.工廠人員,從技術到產線都相當有熱情,對我這文科出身甚麼都不懂的人耐心的說明,教導,對客戶無理的要求也是逆來順受。我本身對機構和壓縮機相當感興趣,真的很想要再做下去,無奈還是被資遣了。

2.台灣加班有加班費,打卡就有了,不用任何手續。

3.對不適任人員很乾脆的給資遣,而不是施壓逼走人。

4.公司很有錢,工作很辛苦,精通日文者薪水要談到4萬5以上,英日精通的話薪水一定要談到5萬元以上,千萬別委屈自己,業務部適合熟悉大家庭傳統文化40歲以上已婚女性,公司很有錢,談薪水的時候要敢講。

1.公司過去30多年來都是靠歐美客戶賺錢的,此日文職缺公司也還不太明確該如何定位,公司內也沒人懂日文,必須要有很強的獨立作業能力。

2.業務部都是40歲以上的女性,職場文化免不了一堆三姑六婆的閒話(我沒興趣,搭不上話題),然而這些閒話又莫名其妙的做了一些奇怪的決策,認真想問個問題也得不到甚麼正面的答覆。

管理部也同樣都是40歲以上的女性,老闆的家人就在這裡工作,裡面的人連正眼看我好好講個話都不會(到職第一天),問問題也得不到正面回答,都是一付業務部會跟我講,反正有人會跟我說的態度。

3.老闆娘不懂日文,又聽信代理商亂講話,我力求表現結果換來的是被他在客戶面前教訓一頓,老闆娘喜歡在客戶面前教訓自己人給客戶看,凸顯自己的權威,回過頭來又怪業務不懂得拒絕客戶無理的要求。

4.放假日也要工作放假日也要工作放假日也要工作!!!!!沒加班費,中國出差每天都忙到晚上11點,也沒加班費。

5.離職率高.我做三個月,我的上一任也做不到半年....懂日文的都待不住,公司內都是講英文的