他們的家庭日是去遊樂場之類的地方，很適合已經結婚有年紀和經驗豐富的人!

這間公司某些部門主管很喜歡倚老賣老專坑殺菜鳥新人，某主管專門喜歡叫菜鳥做SOP流程檔，而此主管不滿意，即便菜鳥改善N次，此主管也只會說不滿意，也不講該改善哪，只會無限循環的叫人修改，然後加班不見得會給人報加班，因為公司傾向不加班，所以即便個人想加班也不太可能，除非案子很多，某主管還說吃中餐的時候，要跟著他們一起去吃吃完之後，還要等他們吃完要走了才能去休息(重點吃飯含休息時間只有1小時而已)，可以說根本沒什麼休息時間，還有某主管很喜歡說提他們以前工作早上8~9點上班晚上凌晨2~3點才下班是正常的，說那樣沒法報加班是正常之類的話，說現在的年輕人很爛很不耐操之類的(完全慣老闆說法)!還會威脅人說這個圈子很小，要讓人無法找類似的工作(意思是說他認識很廣!)，叫人去找HR談離職，結果HR打電話問那個倚老賣老的主管，他會說只是叫菜鳥去找HR談談而已，並沒有叫他離職之類的，簡單的說前後說法不一很鱉三，這間公司缺人很大的時候，可能1~2星期內就通知錄取，而一堆主管都是從台北內湖那邊移過來的，超會說他們以前在內湖怎麼樣之類的，來這桃園龜山這邊就只會狂抱怨，總之一堆表裡不一的主管，說一套做一套，有沒有標準看他而定，也會跟菜鳥說你們在做的事情，他以前都做過了，所以現在他不用做只要下達指令指揮這些菜鳥們，所以基本上有一堆設備都還需要自己動手設置，因為主管會跟菜鳥說沒錢請人弄，所以得自己部門自己弄，至於測試機器需要一些隨身碟甚麼的都會跟菜鳥說，不用買公司明年的預算會幫你們買之類的(這個聽聽就好了要看剛好落在哪個月分進去的)，某主管還會說不用幫公司省錢，買東西就是請2間店家報原價，在採購下去，而且會考一些跟工作上不相干的問題，只會考菜鳥而已，有點類似適者生存，不適者就請滾蛋!!!!還有這間公司假如想要高薪除非您的經驗超級豐富，否則不可能高薪(絕對比他斜對面的廣達少很多就對了)這間公司最低薪水就是30K，年終2個月那是看去年個人專利提案多寡而定!!假如都沒提通過的話，是絕對不會有那個年終的!!!因為他們部門主要是從台北內湖那邊移過來的，所以特約商店和一些福利是不健全的，有些福利看看就好了(就是看的到，享受不到)