1、各部門同事相處上還ok

2、美式風格的辦公室，沙發區很舒適

3、工作時數內非常彈性自由，結果論，不太會管你在做甚麼，甚至跑出去買東西之類的

4、不加班，自己的案子自己負責

5、薪水ok

6、外商跨國企業，可以磨練到英文的聽(online meeting)、說(看你有沒有需要參與解說的部分)、讀寫(公司內部往來文件都全英文)、有外國同事、美國CEO常會跑來很多機會可以交流

7、Amazon的跨國電商，公司規模可以看到一些眼界

8、IT團隊滿新創的，用什麼技術不太管，但也因此會雜七雜八，有好有壞，可接觸到滿多技術的，在這邊學到滿多東西的!

9、平常吃吃喝喝的機會很多(滿肥的

10、適合Senior自由自在開創新天地，各成一山頭，不時技術交流。

11、平時餐廳和尾牙都吃滿好的，尾牙抽獎、過年紅包都給得滿大方的。

1、IT部門技術主管不確定後來有沒有下文?沒有技術相關人才統籌，覺得部門內部滿雜亂的

2、有遇到幾個Senior情緒控管很差

3、不適合Junior，幾乎都要自幹

4、技術債還不完，版本控管很亂，各種功能都偏向只求當下先有，以後再說的拼裝車

5、績效考核根本是自評完被打臉用，不管怎麼評最後上層都不會有到滿分。所以Bonus別肖想了。

6、亞洲CEO(就是台灣會遇到的BOSS)有一點把IT當免洗的感覺，工作上面還是商人腦袋，利益導向為主。

但他人個性不差，平常大家玩在一起吃吃喝喝還算好相處，只是個性比較直來直往，或是在某些方面滿固執的，最常聽到同仁和他在互相對峙，花很多時間就為了說服他，或是講到他明白...；可能有工作狂+非常急性子的狀況，如果你剛好負責的案子是直接隸屬他需要的，會一直被催/盯進度。

7、留不住人，人事流動率很大；IT部門人一直來來去去，光交接就飽了...