1、遵守勞基法

2、公司不希望員工加班(下班後自願性趕件不算)

1、雖訂定了許多作業制度與流程，但是實際上落實的卻很少也不確實。

2、內部部門是由非該專業的主管進行管理(一個主管身兼數職)，不懂也不想了解專業，導至管理者交待工作時常提出不合專業邏輯的要求。

3、新進員工的薪資亂開。只要面試官認為你不錯，就可以拿比其它資深同事更多的薪資，毫無制度可言。