1.面試官是總經理，蠻尊重面試者的。

2.貴公司的同仁蠻熱情的，在邀約面試時告知公司目前的狀況與環境。

1.不喜歡在面試過程中，面試官故意詢問前公司的營業額狀況。

(雖說都是零售業，但可以不要故意去套資訊嗎?! 這種問題本人覺得蠻敏感的!)

2.面試之前，因貴公司的同仁有提到公司目前的狀況；所以在面試時有特別注意，面試當天發現辦公室只有一位同事(看起來就是高階主管的秘書或特助)，至於業助沒有半個，而打電話給我的同仁(她是業助)好像也沒有做了(因面試過程中，面試官有提到他只要一位業助)。

3.工作內容部分，雖說是講業助工作內容，但談話過程中又會發現業助也要會去處理行銷的部分。

4.薪資部分，貴公司的同仁有提到薪資蠻低的(做的事情與薪資不成正比，也會被主管凹)，而面試時面試官在這部分沒有提到。

5.貴公司的同仁有提到「這間公司在今年10月會收起來」，這部分可能求職者要自行求證了，因為面試過程中也不會如實告知這種事情。