今年開始的新活動每個月有一天的週四，全公司可以公然集體在辦公室酗酒。

1.苛扣員工薪資獎金，違法逼迫專櫃人員簽署扣薪當押金的切結書，從大老闆、事業部總經理到人資專員沆瀣一氣，帶頭違法。

2.單位主管脅迫員工自請離職，為公司節省遣散費。

3.人資單位窗口處事情緒化，完全不專業，薪資發錯，投保延遲，員工面談又叫人趕快離職，自己則常在辦公室歇斯底里的失控。