老闆心情好, 業績差沒關係

30年的老公司,但升遷沒制度, 全憑老闆的喜好, 老闆喜歡起薪低國立大學畢業的員工, 很明顯是學歷歧視, 公司主管比部屬多, 一個部屬都要面對二個以上主管, 部屬不小心犯錯, 主管先撇清責任, 老闆會直接找部屬責難,到職新人完全沒有學習與準備時間,直接上陣面對客戶, 獨自挑大樑, 主管只管自己業績, 部屬可當心, 公司採責任制, 老闆愛猜忌, 總經理愛拍馬屁,公司內鬥很嚴重, 想要進此公司, 若你可忍受低薪, 被同事或主管栽贓,被老闆學歷歧視,喜歡拍主管馬屁, 喜歡惡鬥, 搞倒別人, 就去應徵吧! 嘴巴甜, 就可錄取, 能待一個月,了不起, 能待二個月有韌性, 能待三個月, 表示你夠耐操! 超過任職一年,別想加薪!