1. 面試薪水開滿高的，讓你一開始有種期待感

2. 另外一個對我來說大概就是離家很近吧

3. 對織品類有興趣的可以來看看畢竟在中部滿少的

1. 標準的傳統產業，連老闆的腦袋也很傳統

2. 一開始老闆跟你面試的時候會直接開一個數字給你 ( 開滿高的有3萬8 ) 可是實際進來之後發現這間公司以"日薪"來計算，而且薪水是 底薪+獎金( 當然就是會用一大堆名義去扣你的獎金 )，聽前輩說大概就是低底薪高獎金 ( 我們又不是業務只是內勤ㄟ)

3. 薪水標準看的到吃不到，公佈欄一排注意事項都是在講扣錢的規則( 看的出來老闆不是很大器

)

4. 不能休特休( 說都是老員工特休會一大堆休不完 ) 但會換錢隨著年終發放( 所以沒待到就領不到? )

5. 但看到公布欄上寫 從幾月起每個禮拜五放無薪假，就知道不是工作太多不給休假，而是老闆不想給錢，摳到極致

6. 讓我覺得最扯的就是 " 國定假日放假會扣獎金 " 所以才會低底薪+高獎金阿 聽前輩說，他們放個過年( 對你沒聽錯連放過年都會扣錢 ) 被扣了快1萬塊真的神扯

7. 請假不管病假什麼假 就會扣全勤，休一天扣一天的錢，休兩天扣三天的錢 ( 超不合理 )

8. 老闆的觀念很奇怪 說什麼現在放的假很多 ( 所以政府見紅就休就是要想辦法扣你錢就對了 )XD 而且我覺得這應該已經違反勞基法了

9. 工作環境很糟糕，剛面試的時候跟我說我只需要畫圖就好，但實際上你呆在現場工廠的時間長很多，而且沒有冷氣，不是說經不起折騰，而是為什麼一開始不說清楚，很多事情也是

10. 總結就是老闆會開很高的薪水給你，但一堆奇怪的規定就把你的錢扣光了