算是願意用沒經驗新人的的公司，基本上同事們人都非常好，公司也願意花錢投資新設備，可以學到東西，但是一些部門主管很不OK，有機會面試的話最好觀察一下主管。

再來就是公司的流動率很高：

1. 薪水太低(跟其他家藥廠比)、加薪幅度少、福利一直砍

2. 爛主管基本上對人不對事、政策朝令夕改、永遠花時間在刁無意義的事、一直要求做不到的Schedual。

3. 主管們間的內鬥嚴重，導致很多事情很難處理或花很多時間

如果主管爛薪水高就算了，但就是......。