1. 吃不完的水果

2. 員工之間的感情不錯

1. 公司在拚營業額，不顧利潤，薪資低，所以不用想在這邊獲得很好的報酬

2. 創辦人口裡說不能浪費，但常常有一堆水果浪費

3. 管理思維非常傳統，業務的業績獎金極低

4. COO 會管一些枝微末節的事情，對於COO 本身的工作職務(如跨部門的協調、組織運營等)並不擅長，導致整間公司效率很差

5. 上班打卡制，下班責任制

6. 老闆或COO不會管你放假與否，照樣傳訊息要做東做西

7. 請個假需要讓老闆或COO核准才能請

8. 員工流動率高

9. 已經不是新創了一直說自己是新創

10. 沒有制度，一切老闆及COO 說了算