1.基本底薪32000 但其實應該是30000

2.月休假10天很多(但是是整年國定假日回推分散給)

3.工時在同性質工作來說略短30分鐘

第一項就讓我對這公司有戒心跟反感了!!

錄取要求附連帶保證人一位(限定父母或兄弟姊妹?)

我前幾個禮拜去面試其他通訊行也不需要

那麼大的公司沒有監視器?沒有法務人員可以處理?

把員工當賊?! 怕經手現金有出入怎麼不去買現金保險? 怕手機被偷怎麼不去買火險附加險失竊險?

面試完看到這條真的是很反感!!，我出社會3年多面試過50多家 第一次遇到這種公司!!!!

薪水32000好像還可以，但細項拆很細

底20000(你沒看錯!!!)加班5000(真正加班的時候有機會多報嗎?)工作津貼5000到班津貼2000(類似全勤但不是全勤)

到班津貼跟全勤不一樣的地方是~~~~~你只要有"""調班改班表""""就會扣!!

我休假日數不變改班表有同事同意幫忙也不行?!

把員工當狗在培養奴性的意思???(不滿公司制度!!!!反感度*N倍)

連休超過3天要申請，每3個月可以輪休一次連休3天!

(行業特性對我OK但有些人不行打給其他人看的)

月休10是當月天數-10 例如2月有28天休10就是上班18天

1月31天休10就是上班21天

說白就是把整年紅日的國定假日預先分散在各個月分給你

按照這說法~過年連假能不能休到假也很有問題!!(要回中南部過年的自己面試再問!)

面試時面試官會一直試探你的企圖心，你目標月薪多少??

感覺是想要你達成某項超高難達業績，但又不細說業績目標，只說有門號續約/可攜、手機銷售、配件銷售，後來要說目標未達要到總公司上課!!

(極可能是休假日上課!!!!!!那月休10天就先參考就好了)

我直接實話實說，會來做業務一定想要賺越多越好，但前提是看你的目標設定吧?

如果大家都達不到的目標沒有意義

(例如I PHONE每月賣100支?你以為你是網路名店地X.向X嗎?)

反正面試完我就知道我不會上了!!

應該說!!!我如果知道需要有連帶保證人~~我連面試都不想去了!!

浪費我時間!!!