做好做壞都一樣領薪水，有問題後面再討論如何改善就好，壓力不會很大，看自己怎麼想。

獎金只是嘴巴說說，沒有實際領到什麼都是屁，聽聽就好別太認真。福利的部分公司只給禮品，禮品的好壞可能要看有沒有客戶或是老闆的朋友給他們禮品，沒有的話才會自己花錢買，好壞就看公司購買當天的心情，基本上以不超過600元的禮品為主。

年終過去過去是1個月發放，但是公司之後為了節省成本，年終改看心情與對於員工的感覺去做發放。