1.階級制度職位分明

2.已經按照勞基法給予基本薪資

1.不要輕信公司不會虧待你這種話，大小事要往上一層層報上去到董事長那邊蓋章才算通過

2.主管情緒化嚴重，劈哩啪啦罵街式的發洩完後甩掛上電話

3.建議先去小小的消費幾次，感受工作氣氛....如果上級到下級相處融洽愉快是不會把脾氣帶到自己職位上影響同事與客人的，我不知道改進了沒請你自行感受比較公平